Aziende

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Il metodo formativo utilizzato è quello dell’apprendimento esperienziale, unito all’approccio del metodo T.i.E.  che presuppone un lavoro profondo sul riconoscimento delle emozioni sommerse ed il loro legame con le azioni che si mettono in atto.

Progettiamo ed eroghiamo il percorso più adatto alle esigenze di crescita dell’Azienda. 

Svolgiamo con l’Azienda l’analisi dei bisogni autentici attraverso metodi innovativi di facilitazione e coaching. 

Progettiamo e co-progettiamo i percorsi formativi, assicurandoci che siano in linea coi bisogni espressi, gli obiettivi concordati ed i risultati attesi.

Eroghiamo le diverse sessioni formative attraverso metodi non convenzionali. Diamo particolare rilevanza al lavoro sull’esperienza concreta dei partecipanti al fine di:

  • favorire la loro partecipazione attiva
  • acquisire consapevolezza dei propri comportamenti abituali
  • STIMOLARE il cambiamento.

riflessioneCostruiamo dei processi formativi organici, indoor o outdoor, in cui approcci d’aula diversi vanno a fondersi per assicurare inclusione e valorizzazione della diversità, nonché l’ingaggio mentale, fisico ed emotivo di tutti i partecipanti.

Report

Ti forniamo, sempre al termine delle attività d’aula, un feedback che ti permetta di avere un quadro chiaro di quanto è emerso nelle sessioni in termini di:

  • dinamiche osservate
  • obiettivi raggiunti
  • eventuali bisogni emersi

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